力曼K-Beauty事業快速啟動手冊

力曼K-Beauty事業快速啟動手冊 (2024)

首先恭喜你進入這個正在蓬勃發展的K-Beauty事業💋🚀，不論你是行業的老手或是剛準備要啟動事業的新人，對於初入力曼的你來說這可能都是一個全新的領域，為了能讓每個夥伴都能最快的獲得想要的成果，節省漫長摸索的時間，輕鬆快速的掌握力曼事業的重點，我們準備了這一份快速啟動手冊，只要按部就班的執行，就能順利的展開你的美麗事業☘️，內容簡單易懂，請安心服用。

若有不清楚的地方，不要猶豫，隨時聯繫秘書-JC小姐姐👉m.me/212990881886482。

實現夢想的路上，我們都會陪著你，一起攜手同行！

📣這份手冊非常重要！關乎到你是否能邁出正確的第一步，順利的啟動你的力曼事業，已經把最重要的資訊濃縮到最少，請確保你耐心的看完！

想成功的經營力曼事業，只要做到4個步驟

STEP１．熟悉公司的產品

在任何一個產業想要獲得成果，都必須要成為該領域的專家

任何的產業，產品都是公司的核心資產，也是我們向客戶展現價值和品質的關鍵。
為什麼我會說力曼會是最容易經營的事業，其一是它的產品足夠給力，效果非常顯著。其二是它的產品足夠簡單。
學習、使用、示範都能很快的上手。不像有的公司要學習很多複雜的專業，不用付出很高的學習成本。

力曼 - 會是史上最容易成功的直銷事業，它有以下獨特的優勢

需求廣大的市場 – 愛美之心人皆有之。沒有人會抗拒可以變美、變健康、變有錢的機會
給力的獨家產品 – 堅強的研發能力，獨家的專利成分，效果顯著的產品
強大的品牌行銷力 – 公司為你在行銷打前鋒，加強品牌曝光，讓你行銷推廣更輕鬆
完善的獎勵制度 – 彈性人性化的制度，豐厚的獎勵，每個人都能無壓力的發展事業
健全的網路系統 – 讓你在網路就可以完成銷售、推薦，不受時間距離的限制

熟悉力曼的產品很簡單：只有三個主要的品類

力曼產品的特色是能讓你由裡到外、由上到下都更年輕、更美麗、更健康。

第一個品牌Incellderm映皙美是專利的美妝肌膚保養的系列

第二個品牌Botalab博萃瓶是美髮、護髮和身體護理的系列

第三個品牌Lifening萊沛寧是身體保健、能量補充的系列 (台灣地區預計2024年下旬上市)

力曼的產品很獨特但是不複雜，對於經營者跟消費者來說，都是很容易上手和接受的。

STEP２．熟悉公司的制度

制度是一家公司分配利潤的方式，跟一般的公司發薪水是一樣一樣的，大到上市櫃公司，小到餐廳店家，都有自己分配利潤的規則。差別在於一般的工作要升職加薪，要看老闆跟主管的臉色，在力曼，你可以決定你想領多少錢，只要用心經營，加薪不用看別人臉色。

力曼的制度很彈性，幾乎沒有壓力，完全沒有強制性的消費，也沒有規定要重銷，甚至禁止囤貨，完全體現了公司對產品的信心。公司的理念是產品做得好，你用了有效果，自然就會想買。

當然”彈性”對有些人來說可能是優點，也可能是缺點…..積極度就要自己有足夠的自我要求了😆。總歸一句一個事業還是要做得“自在“才能長久。
所以要經營一個副業，最好是選擇一個自己會喜歡、熱愛的領域，才能如魚得水，永續經營。

力曼的制度很簡單，共有7個位階，獎金從10%~45%，加上團隊獎金和全球分紅，獎金撥比高達60%，已經是業界最高的獎金撥比，一般超過50%公交會審核就很難通過，沒有更高的了。

要經營事業，當然要越快的讓自己晉升。
在制度上有幾個細節需要注意：在力曼的進階計畫，可以分為"三個階段"

第一個階段是盡快的晉升到資深經理

主要原因有兩點：

從經銷商—>經理—>資深經理這個階段是只上階不掉階的，也沒有考核標準跟維持條件。意思就是只要晉升到這個位階，就永遠保持不會變動。經理可以享有最高25%的獎金，資深經理則是30%。
晉升到資深經理還可以享有5%的無限代團隊獎金。這一點很重要，因為經銷商跟經理的獎金跟BP的計算，只有自己的銷售跟第一代經銷商的銷售，第一代經銷商推薦的經銷商是不計算獎金跟BP的。所以盡快晉升資深經理，可以確保你維持在最有利的位置。